《上司的條件》
領導者是勝負的關鍵！好的領導者能掌握屬下的本質，協助屬下在工作中成長，並且凝聚團隊的向心力，攜手達成公司組織的目標！ 三個不同面向的思考主題，讓你成為值得仰慕、敬畏和信賴的主管！從今以後，你不再是「魔鬼上司」或「爛好人主管」，而是所有屬下夢寐以求的「最佳主管」！
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****運用人材的領導者，要更加倍「學習」 ***********
理所當然的，如果運用人材的領導者不比別人更加倍學習，那個組織就不會有所成長，屬下也不會幸福。
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四十以後才明白：任何事物都是有雙重性的，有時候甚至沒有對錯，
你以為錯的，在別人看來或許是對的。
而你竭盡全力為之奮鬥的，
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任何人都會老，但不一定每個人都會長大！ ~非常值得讀卅遍的文章~
開學第一天，教授自我介紹後，要每位同學主動去結交一位新朋友。
當我站起來環視四週時，有人輕輕拍我的肩膀。
我轉過頭，看見一位滿臉縐紋，個子矮小的老婦人對著我微笑，那笑容光亮璀燦。
她說：「嗨！帥哥，我叫蘿絲，今年87歲。
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心 靜得下來嗎？
心無法煞車、停不下來、很焦躁，怎麼辦？
沒關係
就從看到的那一點開始「停」下來
每次一看到，就是一個新的開始
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記得小時候，我很憧憬長大。因為我覺得等長大了，父母就再也管不著我了。可以想喝汽水就喝汽水，中午想不睡覺就不睡覺，那一定很幸福。
等我真的長大，父母也的確管不著了，可是當初認為的幸福並沒有到來。因為，雖然沒有人再管我喝汽水，但我發現當初那個理想太微不足道。而且，在得到這個微不足道的自由的同時，又有了新的更大的不自由。比如說：八點上班，哪怕遲到5分鐘，老闆也要給臉色看。而且那個臉色，比小時候父母的難看得多。
於是，我反而開始懷念小時候那無憂無慮的生活，覺得那似乎才是幸福。同時，又開始了新的憧憬：什麼時候才能實行彈性的工時，那一定是很幸福的，可以想睡到幾點就睡到幾點，再不用被鬧鈴驚醒好夢，再不用連臉都不洗、牙沒刷，就往辦公室狂奔。
若干年後，終於實現了彈性的工時。不僅如此，隨著自己混成資深人員，可以想幾點上班就幾點上班，哪怕在家辦公也沒人說你。可是我發現，當初期望的幸福又跑得無影無蹤。因為，隨著年齡的增長，沒有鬧鈴，早上也沒了睡懶覺的福氣。甚至天不亮就醒來，無所事事的瞪眼到天明。雖然沒人再要求你，可是按時起床、工作卻成了習慣，彈性工時與幸福哪有什麼關係！
回憶幾十年的工作經歷，我還發現，每換到另一個單位時，都會有一個感覺令人討厭的主管，往往都會找我的麻煩。於是，每每總是希望這個主管調走，並固執地認為：只要這個人調走，工作就會很開心。有幾次，他不走我走，此處不留爺，自有留爺處。可是，每一次都會發現，無論到哪?，各形各色的和我作對的主管都如影隨形。於是又開始憧憬：哪天媳婦熬成了婆，到我能說了算，不用再受主管的氣，那一定很幸福。
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前行政院長劉兆玄在多年前的講稿， 讀來還真的很有意思； 而以下是最近在網路上熱門傳遞的︰金玉〔涼〕言， 也是很有一番意境呢？
我就像一隻趴在玻璃上的蒼蠅，前途一片光明，但是出路沒有。
錢不是問題， 問題是我沒有錢。
一山不能容二虎， 除非一公和一母。
寧願相信世間有鬼， 也不能相信男人的那張嘴！
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Regina Brett 是一位屢獲殊榮的專欄作家，曾與癌症搏鬥，後來戰勝。她所寫的其中一篇名為"Regina Brett's 45 life lessons and 5 to grow on"的文章，在網絡廣為流傳。有趣的是，在網上有為了讓文章看來更像老人的智慧，有些在轉載的同時，在標題後加上了"Regina Brett, 90歲"，如此的註解。為此Regina Brett's 也特別寫了一篇"Life's lessons speed up on Internet; 90 years of living in 50: Regina Brett"的文章。
雖然明知有些時候，文章中的智慧是知易行難的，但是，仍有一些會讓我看了有種釋懷了的感覺。
文章雖在網上已廣傳多時，可是仍是很有可讀性的，另外，也加上一些有關的影片。
有時候，偶然看見的一句話，或許，可以為我們，為一些事，有著更不一樣的看法，這也是為什麼我也希望與你分享的原因。
Regina Brett's 45 life lessons and 5 to grow on
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富翁的屋簷
有位善心的富翁，蓋了一棟大房子，他特別的要求營造的師傅，把那四周的屋簷建加倍的長，
以使窮苦無家的人，能在其下暫時躲避風雪。
房子建成了，果然有許多窮人聚集在屋簷下，他們甚至擺起攤子做買賣，並生火
煮飯吵雜的人聲與油煙，使富翁不堪其擾，不悅的家人也常與寄在簷下者爭吵。
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用心，決定成敗的關鍵
作者／洪蘭
（中央大學認知神經科學研究所所長）
一位老師跟我抱怨現在的孩子不是不用功，而是不用心。叫他做的都會按照吩咐去做，只是不用心去想中間的關係，以致辛苦讀進去的資料沒有放對地方，變成白讀。另一位老師說，不只孩子不用心，連大人也不用心，她跟朋友約在高鐵車站見面，朋友臨時有事不能來接她，請別人代勞，但竟然沒有把見面地點的細節告訴來接的人，害她在車站多等了半個多小時。她生氣的說：「換人接沒關係，但要講清楚，怎麼可以這麼不用心，丟下一句『去幫我接』就不管了。」
在心理學上有個墨菲定律（Murphy’s law）：假如事情有可能出錯，就會出錯（If anything can go wrong, it will.）。很多意外就是這樣發生的，說話者沒有用心想一下聽話者的背景知識，陰錯陽差，悲劇就發生了。
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路：由足和各組成，說明人生的路是靠各自走出來的。
怒：由奴和心組成,說明人有怒便成了心的奴隸。
功：由工和力組成,說明只有努力工作才能獲得成功。
悟：由心和吾組成,說明不論什麼事,我們只有用心去感受才會有所悟。
早上醒來，光彩在臉上，充滿笑容的迎接未來。
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不管你是主管還是員工，都該好好的看這一篇文章。-------------------------------------------------------------------
雖然喝紅了臉，你的沮喪、不平與不安，全寫在臉上了。在公司上了這麼多年班，突然一早上進公司，總務就發個紙箱給你，還站在一旁盯著你收拾東西，連電腦也不許開，收拾好了就走人。事情過了個把月，你還是氣憤難消。你說看到昨晚的電視新聞，上千名失業勞工聚在勞委會抗議，要求政府對於企業裁員與失業率升高，提出對策。你說你也真想去抗議。說來也巧，昨天中午我公出時走延平北路，正好經過勞委會。也曾停下來瞭解了一下抗議的訴求。所以對於他們抗議的原由，我能理解。但當你說你也真想去抗議，我就有些話想對你說說。你我曾在券商共事，長期研究過許多上市公司的營運，也讀過許多相同的資料，你應該還記得，許多統計資料都顯示，有七成以上的公司，開業之後撐不到三年。剩下的一半也會在後來的兩年中陸續結束，能夠持續經營超過十五年以上的公司，不到百分之三，十五年以上的，更是不到百分之一。
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在一場國立大學 EMBA、高階企業經理人的演講中，提到一個簡單的數字遊戲：
1 x 1 x 1 x 1...
1乘1，乘以十次，答案會變多少呢？
答案很簡單，當然是「1」啦。
可是如果比一多一點就好─ 1.1 x 1.1 x 1.1 x 1.1...
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